Acciones derivadas de la tutela sindical.

Fernando Mario Romero

Resumen


Actualmente se encuentra legislado la protección del funcionario sindical, en la Ley 23551, de asociaciones sindicales. Pero existe una franja amplia de trabajadores, que se encuentran fuera de dicha tutela, y ante la exposición de sus ideas o reclamos, o no contar con los requisitos de la Ley 23551, el empleador puede despedirlos sin invocar causa alguna, aplicando el régimen general, pudiéndose dar casos de discriminación ante la falta de esa protección.

Abstract

Labor unions use the term jurisdiction to refer to their claims to represent workers who perform a certain type of work and the right of their members to perform such work. Nowdays, the Labor Law Nº 23551 guarantees the representative of the labor union’s associations. However, reality shows that employer can fire workers in spite of this warrant; in other words, some cases are out of this legal warrant. We focus this work on this cases.

Key Words: Procedural Labor Law; Labor union’s association; Warrants; Causes of justiciación


Palabras clave


Tutela sindical; Representante sindical; Ius variandi; Activistas sindicales; Inversión de la carga de la prueba

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In Iure. Revista Científica de la Universidad Nacional de La Rioja. Av. Luis M. de la Fuente S/N. Ciudad Universitaria. La Rioja - Argentina. Código Postal: 5300. Correo Electrónico: iniure@unlar.edu.ar. ISSN Electrónico: 1853-6239.