Las indemnizaciones por cese de una relación laboral, ¿Están gravadas?.
Autores/as
Daniela Peña Pollastri
Universidad Nacional de La Rioja
Palabras clave:
Indemnizaciones laborales, Tratamiento fiscal, Impuesto a las ganancias
Resumen
La finalización de una relación laboral puede generar derechos indemnizatorios a favor del trabajador, los cuales se encuentran previstos en la legislación laboral. Estas indemnizaciones tienen por finalidad cubrir los daños y perjuicios que se le ocasionan al trabajador al privarlo de su fuente de ingresos. La controversia que se analiza está referida a determinar si estas indemnizaciones abonadas al trabajador se encuentran gravadas o no por el impuesto a las ganancias, para lo cual se analizan los distintos pronunciamientos realizados por el fisco y por la jurisprudencia a través del tiempo, procurando establecer si la situación ha quedado aclarada en forma definitiva o subsisten todavía dudas con respecto a ella.AbstractUpon termination of employment, an employee may have the right to collect severance compensation, pursuant to the provisions of labour legislation in Argentina. Severance pay is intended to compensate the departing employee for damages caused by depriving him or her of his or her living income. Controversies related to whether severance compensation is income-tax taxable are presented in this study, which analyses taxation authority decisions and legal precedents across time in order to establish whether or not agreement has been reached about this matter.Key Words: Severance pay ; Employment termination ; Taxation legislation ; Income tax
Biografía del autor/a
Daniela Peña Pollastri, Universidad Nacional de La Rioja
Investigadora del Instituto Técnico de Investigaciones Tributarias (UNLaR). Docente del Departamento Académico de Ciencias Sociales, Jurídicas y Económicas Universidad Nacional de La Rioja.
